Los objetivos generales de la implantación de este plan son fomentar un cambio de actitudes e incorporar el principio de igualdad de oportunidades en todas las actuaciones y programas así como desarrollar políticas específicas dirigidas a avanzar hacia la igualdad en los ámbitos público y privado.

Políticas de Igualdad será el área desde donde se impulsa este plan pero “se llevará a cabo desde todas los departamentos municipales”, asegura la concejala delegada, Julia Olivas.

El documento recoge 13 áreas de intervención en el ámbito municipal: bienestar social; comunicación; corresponsabilidad y conciliación; cultura; deporte; educación; empleo y promoción; empoderamiento y participación civil y política; juventud; salud; sensibililización y transversalidad; urbanismo, medio ambiente y seguridad; y violencia de género.

Para todas ellas se han fijado un total de 29 objetivos a conseguir a través de las 184 acciones planteadas. Este plan se aprobó en octubre de 2009 tendrá vigencia hasta 2012.

Julia Olivas, concejala delegada en Políticas de Igualdad, defiende la obligatoriedad de la realización de este documento para un ayuntamiento que se ha marcado como prioridad “luchar” contra las diferencias de oportunidades entre sexos. “Si consideramos como una prioridad para el ayuntamiento trabajar por la igualdad necesitamos tener un plan integral porque con acciones puntuales e inconexas quedamos únicamente en lo anecdótico”, asegura Olivas.

Además de los representantes municipales en el acto de presentación al público del Plan se contará con la presencia de la consejera de Servicios Sociales del Gobierno aragonés, Ana Mª Fernández; la directora del IAM, Rosa Borraz; y la subdirectora general de Estudios y Cooperación del Instituto Nacional de la Mujer, Cristina Saucedo.

PARTICIPACIÓN CIUDADANA

Los objetivos planteados en el Plan Municipal para la Igualdad Efectiva entre Hombres y Mujeres se plantean como fruto de una primera fase de evaluación y diagnóstico de la realidad de la ciudad realizada a través de encuestas, grupos de trabajo y entrevistas personales.

En este sentido Julia Olivas destaca que el plan se elabora “contando y apostando por la participación activa” de toda la sociedad.

Así, la primera propuesta concreta del Plan es la creación del Consejo Sectorial de la Igualdad. Este será el órgano encargado de velar por el impulso y seguimiento de este plan y también se constituye con el objetivo de que sirva para representar todos los sectores de la población de Calatayud de forma que, además de los grupos políticos, estará formado por representantes de todos los consejos sectoriales de la ciudad.

El objetivo es que este Consejo esté formado al final de la primavera para empezar a diseñar un plan de trabajo a partir de las prioridades establecidas desde el mismo órgano.

Ayuntamiento Calatayud